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公司总经理李尚勇到职工培训中心检查指导工作



发表时间:2020-5-21 来源:gh 作者:gh 点击

520日,金川集团公司总经理、党委副书记李尚勇带领人力资源部相关负责人到职工培训中心检查指导工作。

李尚勇一行分别来到职工培训中心教学楼、国家砌筑项目集训基地、心理健康服务中心、烹饪实训基地、专家公寓、校医室、留观室、临时隔离点、国家高技能人才基地、中心操场、新建师生食堂等处对线下培训教学及金昌技师学院开学复课疫情防控及相关工作进行检查指导。

在职工培训中心图书馆会议室,李尚勇认真听取了培训中心负责人工作汇报,详细了解了疫情期间培训中心积极探索创新培训教学模式,开展线上培训,利用钉钉网络直播、云课堂、网络学校免费为公司职工推送在线公益课程以及金昌技师学院积极开展应急演练、全力备战开学所做的努力表示肯定。

近年来,职工培训中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和指示精神,认真落实中央、省委和集团公司重要精神,坚持党建统领、改革统揽方针,以创建金川特色企业大学为目标,围绕职工培训和技工教育两条主线,聚焦公司党校、培训中心、技师学院三个实体定位,构建职工成长五大培训体系(党员干部、经营管理人员成长培训体系,高技能人员成长培训体系,全员安全及职工安全技能培训体系,职工成长线上培训体系,培训师队伍成长发展体系等)。以高质量战略和企业文化为核心,以尊重企业整体发展需求与员工个人成长需求为基础,坚持精准培训、注重实效,不断改善和提升全体员工的态度、知识和技能,推进战略实施、经营目标达成与员工绩效提升,努力让职工培训中心真正成为集团部门与单位的发展伙伴,专业与技能人才的发展平台,员工终身学习与成长的赋能引擎。贯彻落实国家职业教育改革方案,坚持校企融合、服务企业为宗旨,推动技工教育再上新台阶。为集团公司高质量发展,不断提升智力平台的支撑能力和人才培养保障能力。李尚勇对职工培训中心紧密围绕公司高质量发展,强化责任担当,积极创建金川特色企业大学表示赞赏。

李尚勇要求,培训中心要充分利用集团公司资源优势,加强与兄弟单位交流学习,提升培训教学质量,不断扩大金川培训品牌影响力。要创新培训模式,由公司人力资源部统一协调,在公司相关厂矿生产现场建立实训场地,加大技能培训与生产实际的结合。在服务好本企业的同时,要积极开拓外部培训市场。

李尚勇指出,要全面推进人才兴企战略,突出金川集团培训教育科研资源集聚优势,加强培训教学科研基地建设,实现培训教育、科技研发、成果转化、技术推广、社会服务深度融合。要抓住金川集团科研机构聚集、高技能人才密集的优势,着力培养采、选、冶方面的科技领军人才和高水平科技创新团队,加快建设高技能产业工人队伍。

李尚勇强调,要建立员工终身学习机制,无论个人还是企业,学习是永恒的主题,在企业发展的各个阶段,都要让员工不断地学习,在当今经济快速发展,知识不断更新,对企业员工的培训就显得更为重要,不学习,员工的思想就会僵化,对工作对生活就没有积极的态度。企业内部各层次的员工都要不断的学习,整体提高企业全体员工的知识水平和各种技能,才能整体提高企业实力,才能使我们的企业不被时代所淘汰。

李尚勇希望,培训中心要勇于创新发展,充分发挥大企业优势,学习借鉴国内一流教育培训机构先进经验,提出新目标,厘清新思路,出台新方案,努力创办具有更高层次、更高水平的企业大学。

 

 


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