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职工培训中心 金昌技师学院关于开展教师职业能力大赛的通知



发表时间:2019-10-16 来源:教务室 作者:教务室 点击

中心各培训教学部:

为加强职工培训中心·金昌技师学院教师队伍建设,提升教师专业技能和素质,促进青年教师成长与发展,打造一支业务精湛的师资团队,按照中心八届三次职代会精神,决定开展下半年教师职业能力大赛活动,现将有关事宜通知如下:

一、指导思想

打造金川培训品牌,为金川集团公司高质量发展提供强有力的人才支撑;培养金牌讲师,为金昌技师学院现代化职业教育发展培养一流师资。

二、参赛范围及奖项设置

参赛范围:年龄在45岁(含45岁)以下教师岗位的青年教师要求全部参加,其他人自愿参加。

奖项设置:

奖项一:教师职业能力大赛奖,全体参赛教师。设一、二、三等奖若干。

奖项三:教学新秀奖。2019年新入职教师。设新秀奖。

三、竞赛项目

本次竞赛分教学组和培训组分别进行。

教学组(技师学院教学部和学历教育部教师必须参加,其他部门教师自愿参加),竞赛主要内容为:

1、课堂教学(以听评课形式进行)部分,占70%

2、教案(提供本次课堂教学的手写教案)部分,占15%

3、课件制作(PPT)及板书部分,占15%

培训组(管理培训部、生产培训部和网络学校教师必须参加,其他部门教师自愿参加),竞赛主要内容为:

1、培训策划、课程设计(上交书面材料)部分,占30%

2、说课(15分钟时间完成项目策划、课程设计、课堂教学的说明)部分,占60%

3、教案(提供说课部分的手写教案)部分,占10%

四、组织方式

本次大赛不分阶段进行,由中心统一安排进行。

时间:1016----1031

教学组:按参赛老师上课课表进教室听课,并组织集中评课;

培训组:中心统一组织,集中开展说课。并组织集中评课。

评委按教学组和培训组分别进行评分排名。

五、相关要求

1、请各培训教学部做好本部门教师动员工作,按要求参加本次教师职业能力大赛;

22019年新入职青年教师要全程参与听课评课,请各部门做好青年教师听评课安排。

 

        培训中心教务室   培训室   培训中心工会委员会

     二〇一九年十月十六日

 


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